Бюро технологической оснастки и механической обработки
Сотрудникам

Добрый день, уважаемый Коллега!

Этот раздел предназначен для работающих в нашей компании сотрудников и тех, кто планирует или рассматривает возможность ими стать. В данной вкладке размещаем статьи, обращения, основные документы, регламентирующие работу инженеров, технологов, конструкторов, менеджеров, и т.д., дающие понимание о работе и требованиях на нашем предприятии. Также здесь находится вся информация, которая может быть интересна и полезна каждому нашему специалисту.

Чухарева Анна Николаевна, офис-менеджер

Самый важный аспект

Если сотрудник выполняет не только поставленные перед ним задачи, но и делает больше чем требуется, то...
подробнее

ООО БТОМО заинтересовано в приёме на работу грамотных, целеустремлённых и ответственных специалистов.

Поэтому, если сотрудник выполняет не только поставленные перед ним задачи, но и делает больше чем требуется — такие вещи как регулярное повышение своей квалификации, изучение различной литературы: управленческой, профессиональной, оказывающей положительное влияние на свой карьерный рост — горизонтальный или вертикальный, лоялен компании то, руководство предприятия с удовольствием рассмотрит возможность выделения беспроцентной ссуды герою на приобретение:

  1. Автомобиля — при условии работы в компании не менее года.
  2. Жилья — при условии работы в компании более трёх лет.
  3. Прочих нужд — размер суммы решается индивидуально, исходя из количества отработанного времени и вашей профессиональной ценности.

Для нас не важна прописка в вашем паспорте, более того — если вы иногородний, мы можем оказать вам содействие в поиске съёмного жилья, дабы человеку, пока не знающему город, не пришлось тратить время на долгие переезды на работу и обратно.

свернуть

Обучение и повышение квалицикации

О книгах, курсах, семинарах, конференциях, поездках...
подробнее

На вашу корпоративную почту регулярно приходит рассылка от различных учебных заведений. Также, когда я сам получаю предложения по обучению, всегда перенаправляю письма тем сотрудникам, которым, по моему мнению, данный курс будет полезен. Сотрудник, который внимательно относится к работе, не пропустит важное для него письмо и всегда оперативно обратится к своему руководителю с просьбой направить его на повышение квалификации.

В компании создана библиотека руководителя, в которой собрано много интересных книг по руководству коллективом и управленческим навыкам, переговорным технологиям, психологии, продажам, художественная литература, и т.д. По каждой книге из данной библиотеки могу дать отзыв и рекомендацию. Мы готовы приобрести любую важную для вашей профессии книгу/диск/хоть что. Или, если вы прочитали какую-либо интересную книгу, но которой нет в нашей библиотеке — с радостью выкупим её у вас после ваших обоснованных рекомендаций.

Выставки и конференции — время от времени считаю важным посещать их. Таким образом, вы поддерживаете свой высокий уровень проф.подготовки, привносите новое в компанию, ориентируетесь в рынке, оцениваете конкурентные преимущества и недостатки других предприятий и их продуктов. Всегда готов заранее рассматривать возможность направления сотрудника на указанное мероприятие в любую точку России и зарубежья.

свернуть

Не только о хорошем. Отсеиваем плохое

В компании не задерживаются: систематические опоздуны, прогульщики, имитаторы бурной деятельности, люди, создавшие себе «красивое» резюме, но по факту, не подтвердившие указанных в нём навыков.
подробнее

Кто не может рассчитывать на поддержку (?): те, кто просто выполняют свои обязанности, работа «от звонка до звонка» — за это вы получаете заработанную заработную плату. Это тоже нормально. Не всем дано быть героями. Да и, порой, рядовой специалист в компании ценнее его руководителя.

В компании не задерживаются: систематические опоздуны, прогульщики, имитаторы бурной деятельности, люди, создавшие себе «красивое» резюме, но по факту, не подтвердившие указанных в нём навыков.

Важный момент. Представьте себе реальную ситуацию: при приёме на работу мы с будущим подающим большие надежды сотрудником договорились о з/п в 50 тыс. руб/мес. Он приходит, в первые месяцы всё вроде бы идёт нормально, но потом начинает опаздывать, «забывать чё-то как-то» выполнить поручения, к срочным проектам относиться не как к срочным, не реагируя на замечания шефа и, однажды, получает не 50, а 35 тыс. руб. Возмущён. В последние годы почему-то становится «нормальным» «сделать не по чертежу», но денег требовать «как договаривались».

свернуть

Спортивная работа

Уважаемые коллеги! Работая у нас, вы уже поняли, что компания предпочитает активный отдых — корпоративы мы отмечаем катанием на горных лыжах, сноуборде...
подробнее

Уважаемые коллеги!

Работая у нас, вы уже поняли, что компания предпочитает активный отдых — корпоративы мы отмечаем катанием на горных лыжах и сноуборде, тюбингах, прыжками с парашютом и, даже в обеденное время не прочь искупаться в проруби или при жаркой погоде охладиться в карьере недалеко от офиса.

Знаю, что некоторые сотрудники поддерживают себя в форме и занимаются спортом. Кроме того, я убеждён, что физическая нагрузка способствует более продуктивному рабочему дню. В связи с этим в компании запускается новый проект «Спортивная работа» — любой желающий может посещать тренажерный зал по адресу: г. Копейск, пр. Победы, 48а (в дальнейшем добавим и другие спортзалы). Время в пути от работы составляет не более 5 минут, если без пробок. Помимо тренажерного зала и занятий по силовой нагрузке, там есть ряд направлений, которые будут интересны представительницам прекрасного пола: шейпинг, стретчинг, тренировки по системе табата и др.

Стоить отметить, что компания берёт на себя оплату тренировок сотрудника, но при соблюдении ряда условий:

1. В тренажерном зале вы сможете заниматься самостоятельно или с персональным тренером в любое удобное для вас время.

2. Количество тренировок в неделю — не менее 3 и не более 4. Если их будет меньше, это не принесет желаемого результата. Если больше — есть вероятность, что вы не будете успевать восстанавливаться. Стало быть, результат также будет стремиться к нулю. Но если вы профессиональный спортсмен-бодибилдер, тогда количество тренировок для вас не ограничено. Для сотрудников «старшей» возрастной группы уменьшим количество тренировок до приемлемого для их уровня – занимайтесь на здоровье.

3. Систематичность. Пропуски допускаются только по уважительной причине и лучше с заменой. «Отработать» их можно в любой удобный для вас день. Пример: пропустил в понедельник, отзанимался во вторник или заранее в воскресенье.

4. Изначально вы платите за занятия сами. Затем в начале каждого месяца, до 5 числа включительно, вы приносите отчет о посещаемости по предыдущему месяцу. К примеру, 5 июня вы должны сдать в бухгалтерию компании отчет за май. Хоть это и небольшие деньги для предприятия, но это необходимо для финансового планирования в компании, где у нас заранее учитывается каждый рубль.

5. Правильное питание. При несоблюдении режима отдыха и рекомендаций по питанию тренировки не пойдут на пользу. Но этот вопрос каждый решает индивидуально и остаётся на вашей совести. Главное — помните: если вы правильно тренируетесь и питаетесь, а результата нет, значит, вы только думаете, что правильно тренируетесь и питаетесь.

При соблюдении первых четырех пунктов все затраты сотруднику компании будут возмещены полностью через 6 месяцев, в день выдачи заработной платы. Например, затраты за январь вам будут компенсированы в июле. Таким образом, с одной стороны, автоматически отсеиваются те, кто сомневается, будет ли он регулярно посещать спортзал, работать в БТОМО, с другой — оплачиваются затраты тех, кто твердо уверен в своем решении и планирует надолго остаться в нашем коллективе.

 

Всех желающих уже ждут на занятиях!

свернуть

В завершение

Наши двери всегда открыты тем, кто заботится о своём будущем, о своей профессии. Мы очень любим здоровый юмор, и не считаем нужным «умирать» на работе. Зимой некоторые наши бойцы в обед регулярно ездят до проруби и купаются. Летом, так же в обед, уже большее количество сотрудников «освежается» в ближайшем чистом карьере – езды то 7 – 10 минут!

Отлично, когда человек уходит вовремя домой но, при необходимости, задержись коллега, выполни срочную работу, береги репутацию свою и храни репутацию компании.

Будем работать. С надеждой на долговременное с вами сотрудничество,   Литковец С.М.